Change Coaching

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Aus schwierigen Unternehmenssituationen stärker hervorgehen
und dabei der eigenen Qualitäten und neuer Prioritäten bewusst werden.
Dies schaffen Sie mit Hendrik Backerra Consulting.

Change Coaching bei HBC ist:

  • Individuell
  • Erkenntnisreich
  • Bestärkend
  • Klärend
  • Emotional Intelligent

Was Sie damit erreichen:

  • Nutzung des eigenen Führungspotentials
  • Erreichen von Organisationszielen
  • Entwicklung von Teamführungskompetenzen
  • Leichteres Erreichen von Umstrukturierungen

Die Themen:

  • Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition
  • Leistungssteigerung in der Abteilung
  • Umgestaltung der Prozesse in einer Organisation
  • Krisensituationen meistern
  • Schlummernde Werte erwecken, entfalten und FLOW leben

In dem Leben einer Führungskraft gibt es Herausforderungen, Übergangsmomente und Entscheidungssituationen, die man überlegter und kraftvoller mit individuellem Coaching meistern kann.

Das HBC-Coaching geht von den externen Herausforderungen und der
persönlichen Flow-Erfahrung des Coachees aus (also seiner persönlichen Art, mit gutem Gefühl Anforderungen zu meistern). Dadurch wird der Umgang mit Herausforderungen zu einer bereichernden Erfahrung, der praktische Erfolg ein Beitrag zum inneren Wachstum.

Im Rahmen von Prozessen der Kulturveränderung wird durch Coaching von ausgewählten Führungsebenen die zum Erreichen gemeinsamer Ziele erforderliche individuelle Förderung erreicht.

Kraftvolle 360Grad-Feedbacktools wie TheLeadershipCircle, der Barrett-Values-Assessment oder Neurocolor können das Coaching unterstützen.

Länge, Inhalte und Herangehensweise für das Coaching werden am Anfang eines Resonanz-Gesprächs abgesprochen.

Die praxiserfahrenen Business-Coaches von HBC bieten Ihnen kraftvolle intuitive Unterstützung. Professionell und direkt, auf einer vertrauensvollen Gesprächsebene.