„Seit Jahren nehmen wir die Unterstützung und Förderung der HBC in Anspruch. Direkt aus dem Herzen mein Feedback: Ausgezeichnete Vorgespräche, um sich über die wirklichen Probleme klar zu werden, und Ausrichtung auf einen guten maßgeschneiderten Ansatz. Good challenge!“

Vorstand Vertrieb Automobilindustrie, Berlin

„Mit Hendrik Backerra und seinem Team haben wir auf höchster Ebene unserer Organisation Klarheit erlangt und gewonnen. Wir haben uns eingelassen, ehrlich zu sein und somit eine wirklich neue Debatte und eine viel bessere Kommunikation in unseren Teams eingeführt. Hendrik und sein Team brachten große Erfahrung, Sensibilität und echte „out-of-the-box“-Methoden mit, um dies mit großer Kreativität zu erreichen. Sehr empfehlenswert.“

Vorstandsmitglied eines großen europäischen IFI

„Mit seinem Fleiß, seiner Sensibilität und seinem Sinn für Humor ist Hendrik ein hervorragender Aktivposten für die weitere Entwicklung unserer Abteilung.“

Marc K., Abteilungsleiter Interne Beratung Internationale Bank, Frankfurt

„Die Ergebnisse waren erstaunlich – wir lernten, unterschiedliche persönliche Arbeitsstile zu überwinden und begannen, von einer besseren gemeinsamen Basis aus zu arbeiten, um unser Geschäft voranzutreiben.“

HR Lead Professional Services, Düsseldorf

„In den Workshops des HBC-Teams fühlten wir uns angehört und darin unterstützt, den richtigen Weg zu einer offenen Lernkultur zu finden. Die Workshops wurden individuell mit hoher Flexibilität gestaltet, die ihre Wirkung maximierte, indem sie auf das reagierten, was von den Teilnehmern während des Prozesses geäußert wurde.“

David S., Geschäftsführer IT-Systemhaus, London

„Die interaktiven und maßgeschneiderten Workshops von HBC halfen jedem Teilnehmer, über seine Problemlösungsfähigkeiten sowie über seine Rolle im Team-Umfeld nachzudenken. Wir wenden die in den Workshops erlernten Werkzeuge an realen Fällen der Organisation an. Diese Erfahrung aus dem wirklichen Leben – in einer unterhaltsamen und einnehmenden Atmosphäre – erleichtern unsere Arbeit und das Lernen im Team.“

CFO Shared Services, Essen

„Die breite Palette von Werkzeugen, theoretischem und praktischem Wissen und Erfahrung macht den Unterschied: Während der Sitzungen wurde mit hoher Flexibilität auf den Moment reagiert und das Programm entsprechend angepasst, um zu erarbeiten, was unser Team wirklich braucht.“

Arthur T., Europäischer Energiekonzern HR Expert Change Team; Amsterdam

„Die HBC bietet einen fundierten professionellen und innovativen Service auf dem Gebiet der Veränderung von Denkweisen, des Aufbaus von Fähigkeiten und der Schaffung einer blühenden Wir-orientierten Kultur.“

COO Fintec Scale Up, Berlin

„Wir haben gelernt, unsere Führungskräfte zu ermutigen, sich zunächst über ihre eigenen Werte klar zu werden und im Gegenzug zu verstehen, dass es für eine erfolgreiche Führung grundlegend ist, auf die Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter zu hören und auf diese einzugehen. Die Interventionen haben dazu beigetragen, dass viele der Führungskräfte und Schlüsselpersonen in unserem Unternehmen in ihrem Arbeitsleben gestärkt und inspiriert wurden, und diese Begeisterung hat sich in der gesamten Organisation verbreitet.“

CIO High-Tec Global Player