Werte in Organisationen und Teams – Interview mit Richard Barrett
Als strategischer Führungsberater und Berater für Organisationskultur arbeite ich seit einem Jahrzehnt mit dem Rahmen und den Konzepten von Richard Barrett. Es hat meine Kunden inspiriert, blühende Teamkulturen zu schaffen. Die Führungskräfte konnten ihre Rolle in der Organisation ganzheitlicher sehen und alte Blockaden loslassen. Letztlich schufen sie eine Organisationskultur, in der alle Mitarbeiter einen Beitrag leisten konnten. In diesem Interview hatte ich das Vergnügen, mit Richard Barrett über die Grundlagen dessen zu sprechen, was es braucht, um eine blühende Teamkultur der Organisation auf der Grundlage von Werten zu schaffen.
Die Absicht des Videos ist es, ein tieferes Verständnis des Fundaments des Kulturwandels zu vermitteln und Führungskräfte zu inspirieren, eine blühende Kultur zu einer Priorität zu machen.
Einige Highlights:
02:20 Wie hat Richard seinen revolutionären Umgang mit Werten entwickelt?
08:23 Der Schlüssel zum Gedeihen als Führungskraft ist es, unabhängig von der Konditionierung zu werden
12:40 Was ist Kultur? Wie werden Werte definiert?
20:40 Was bedeutet das für Führungskräfte, welche Schlüsselqualitäten
25:45 Die Rolle von Covid und Remote-Arbeit
28:00 Welche Rolle spielt Organisation bei der Schaffung einer Welt, die auf die SDG ausgerichtet ist (Globale Nachhaltigkeitsziele)
38:00 Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte