Prototyping the Future of Work – Voices from San Francisco and Berlin
Treffen Sie uns auf der RESPONSIVE.ORG Unkonferenz bei Babbel in Berlin-Mitte zu einer lebhaften Diskussion.
Treffen Sie uns auf der RESPONSIVE.ORG Unkonferenz bei Babbel in Berlin-Mitte zu einer lebhaften Diskussion.
In diesem kurzen Beitrag erforscht Daniel Ludevig, was passieren würde, wenn wir in unsere Reaktionen nicht so schnell wären. Was wäre, wenn wir einfach eine Pause einbauen könnten…
Lesen Sie hier über Embodied Knowledge – Der neue Artikel von Daniel Ludevig in Coaching Perspectives
It is amazing to see how long-term conflicts and resentements in a team melt away when they shift from a transactional or positional communication style to a transformational value-based conversation.
Im Interview spricht Hendrik Backerra, Experte für Kulturwandel in Unternehmen weltweit, darüber, wie Werte den Veränderungsprozess steuern, was vielfältige Teams erfolgreich macht und wie Führungskräfte dazu beitragen können, eine stabile Wertekultur zu verankern.
Mit Richard Barrett kommt eine internationale Koryphäe in Sachen Unternehmenskultur nach Deutschland. Der Schöpfer der Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) kommt im April 2016 zum ersten mal nach Nürnberg, Frankfurt und Berlin, um verschiedene Vorträge zu halten und Workshops durchzuführen.
Mit Richard Barrett kommt eine internationale Koryphäe in Sachen Unternehmenskultur nach Deutschland. Der Schöpfer der Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) kommt im April 2016 zum ersten mal nach Nürnberg, Frankfurt und Berlin, um verschiedene Vorträge zu halten und Workshops durchzuführen.